StärkenCoach
Stärkenorientiert Menschen entwickeln – das Herzstück der SYNK-Philosophie als Qualifizierung.
Lernen Sie, Stärken und Talente sichtbar zu machen und gezielt zu entwickeln. Statt an Schwächen zu arbeiten, entfalten Sie Potenziale – bei sich selbst und bei den Menschen, die Sie begleiten.
Auf einen Blick
Zielgruppe
Coaches und Führungskräfte mit vorhandener Coaching-Grundausbildung (z. B. European Business Coach), die stärkenorientiert arbeiten möchten.
Dauer
Vier Tage gesamt (2 × 2 Tage in zwei Modulwochen).
Format
Präsenz in Frankfurt. Arbeit mit dem systemischen Stärkenansatz der SYNK GROUP, Clifton Strengths34 und den 24 Charakterstärken nach Seligman/Peterson.
Zertifizierung
Zertifikat zum SYNK-Stärkencoach nach erfolgreich bestandener Prüfung.
Investition
3.200,00 €.
Schwerpunkt
Positive Psychologie, Stärken- und Gehirnforschung – methodisch fundiert und direkt übertragbar in die Coaching-Praxis.
Termine
Geplant für 2027: Woche 1 vom 04.–05.01., Woche 2 vom 31.03.–01.04.2027, in Frankfurt.
Förderung
Bildungsgutschein, Qualifizierungschancengesetz oder Bildungsurlaub – je nach Bundesland und Status. Förderwege ansehen
Inhalte & Module
- Kennenlernen des Stärkenansatzes: systemischer Stärkenansatz der SYNK GROUP, Stärken- und Gehirnforschung
- Eigene Stärken verstehen: Clifton Strengths mit 34 Talentthemen und Talentkombinationen
- Umsetzung in die Coaching-Praxis
- Reflexion beider Stärkenansätze: 24 Charakterstärken nach Seligman/Peterson
- Fragetechniken im Stärkencoaching
- Stärkencoaching-Gesprächsmethoden und -techniken
„Nur, wer seine Stärken und Tugenden entdeckt und entwickelt, kann sein ganzes Potenzial entfalten. Wer außerdem imstande ist, die Stärken und Tugenden seiner Mitmenschen zu entwickeln, kann echte, nachhaltige Führung vorleben.“– Christine Ait-Mokhtar, SYNK GROUP
Nächster Schritt
Wählen Sie den für Sie passenden Weg – oder lassen Sie sich beraten, ob diese Ausbildung zu Ihrem Ziel passt.
Häufige Fragen
Brauche ich eine Coaching-Grundausbildung?
Ja, der StärkenCoach baut auf vorhandener Coaching-Kompetenz auf (z. B. European Business Coach).
Ist das neben dem Beruf machbar?
Ja, es sind nur vier Präsenztage in zwei Modulwochen.
Welche Modelle lerne ich?
Den systemischen Stärkenansatz der SYNK GROUP, CliftonStrengths 34 und die 24 Charakterstärken nach Seligman/Peterson.
Ist das Programm förderfähig?
Je nach Bundesland und Status möglich – sprechen Sie uns an.
Wie ist die Verpflegung während der Präsenztage geregelt?
Wir sorgen für Snacks, Getränke und Mittagessen (Catering oder Restaurant) inklusive vegetarischer und veganer Optionen. Individuelle Sonderwünsche können wir während der laufenden Ausbildung leider nicht berücksichtigen – bei besonderen Ernährungsbedürfnissen bringen Sie bitte gerne selbst etwas Passendes mit. Details als PDF
Bereit für echte Veränderung?
Erzählen Sie uns, woran Sie arbeiten – wir melden uns mit konkreten nächsten Schritten.